といっても精神的に病んでいるはずもなく。
９月は土日を除くと２０日、祝日を除くと１８日。これに加えて、全然夏季休暇を取得してないからちゃんと消化しなさいというお達しが。
休める状況ならナンボでも休みますけど、かつて２人でやっていた仕事が１人になって、なおかつ当時よりも分量が増えているので負担が増えて休むと代わりがいないという非常に厳しい状況です。
数字で表現するなら２人で１００の仕事をしていたところを１人で１２０しているといったところ。これを２０日でわったとしたら、１日あたり２人で５の仕事（１人あたり２．５）を今は１人で６の負担。
日数が減ると１日あたりの仕事量が増えることを考えると別に無理に休まなくてもいいやって思うんですけど、そういうわけにもいかず、じゃあ休みにした上で仕事するってのも、仕事とプライベートの境界があいまいになってメリハリつかなくなって長い目で見るとあんまりよろしくありません。
じゃあ両立させるにはどうすればいいかというと１日の仕事量を増やすしか！ということで１５日で１２０の量をこなす勢いでやってます。１日あたりにすると負担は８。かつて２．５だった負担が６となってさらに約３割増しとなったおかげで、１日の濃度が凄まじいことになってます（笑
それでも月半ばにしてようやくめどが立ったので、心置きなく休めるようになりました。今月の２５日に英雄伝説の最新作、閃の軌跡が発売になるので２５、２６日の両日を休みにするというまさにゲーム休暇。それ位のメリハリがないと気分転換になりませんとも。
休むってのは権利なんですけど、やはりそれは仕事という義務を果たした上でのことなので、代わりに人がいないから休めない、人を手配しない職場が悪いってことじゃなくて、だったら少々馬力をかけて仕事をこなした上で休みを取れる段取りをするってのも大事な姿勢なんじゃないかと思います。そのプロセスをすっ飛ばして、権利ばかりを主張してなんでもかんでもブラック企業だ！ってのはいかがなものかと思うほどに年はとったなと自覚はしてます。
もちろん過労死するほどの劣悪な状況は問題外ですけどね。
そんなわけで、ちょこっと疲れが残ってますが充実感はあるので寝れば大丈夫。
